縣發(fā)展集團(tuán)黨總支落實(shí)7月份黨建工作系列活動(dòng)
今年是中國共產(chǎn)黨成立101周年，在堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神及省市縣黨代會(huì)精神的前提下，回顧黨的光輝歷程，頌揚(yáng)黨的豐功偉績，唱響時(shí)代主旋律，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力和創(chuàng)造力，激發(fā)廣大干部職工的愛黨愛國熱情，展示縣發(fā)展集團(tuán)公司廣大黨員干部風(fēng)采，努力營造解放思想、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮勇爭先的良好氛圍。會(huì)昌縣發(fā)展集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)黨建質(zhì)量過硬行動(dòng)，結(jié)合實(shí)際情況，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的慶祝活動(dòng)。
一、大力傳承“共產(chǎn)主義星期六”精神。
縣發(fā)展集團(tuán)堅(jiān)持把新時(shí)代“共產(chǎn)主義星期六”活動(dòng)作為傳承紅色基因，黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化的有力抓手。
二、加強(qiáng)干部職工日常管理考核
集團(tuán)公司按照《全縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子副職和股級(jí)干部管理考核方案》要求，對(duì)集團(tuán)全體副科級(jí)和股級(jí)干部每季度進(jìn)行一次考核，一般干部參照副科級(jí)和股級(jí)干部考核方式進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)考核管理全覆蓋。同時(shí)，按照“雙清”指數(shù)要求，定期開展警示教育，對(duì)全體干職工進(jìn)行教育，防微杜漸，警鐘長鳴。
三、開展黨組織書記“黨課開講啦”活動(dòng)
“七一”前后，黨總支書記胡鏡清同志以及機(jī)關(guān)黨支部書記吳小燕同志結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況給黨員宣講了專題黨課《發(fā)揮崗位先鋒模范帶頭作用》《如何做一名合格的共產(chǎn)黨員》，把講黨課活動(dòng)作為黨員教育管理的重要舉措。
四、促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)相深度融合，防止“兩張皮”現(xiàn)象
7月16日，集團(tuán)公司堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署。為推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)，培育集團(tuán)公司干職工的愛國情懷，抓牢黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，開展“黨建+業(yè)務(wù)”紅色走讀活動(dòng)。了解了第一黨支部的歷史由來，聆聽了紅色故事，緬懷革命先烈事跡，大家重溫了入黨誓詞，分析研判形勢(shì)，研究解決瓶頸和短板，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。
五、抓好調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題的整改。
集團(tuán)公司按照上級(jí)黨組織要求抓好問題整改工作，針對(duì)黨建調(diào)研工作情況。加大對(duì)集團(tuán)公司黨建陣地氛圍建設(shè)，規(guī)范宣傳內(nèi)容，及時(shí)更新黨務(wù)公開欄，提高“贛鄱黨建云”APP使用率。
六、積極開展上半年“雙檢雙爭”活動(dòng)。
集團(tuán)公司按上級(jí)黨組織要求抓好黨員分類管理，黨員黨性體驗(yàn)及黨組織體檢工作。各子公司支部委員會(huì)進(jìn)行內(nèi)部推選六好黨員，機(jī)關(guān)支部按黨員數(shù)不超過20%的比例上報(bào)六好黨員。2022年7月14日召開集團(tuán)公司總支委員會(huì)審議通過了各支部“六好黨員”“六好黨支部”名單，2022年7月15日已上報(bào)至國資黨委備案。